Analyse par Mapathé SOW, Founder Or Noir Africa
Un pays peut posséder des réserves, une compagnie nationale, des ingénieurs et des projets. Pourtant, il lui manque parfois le financement de long terme, l’expertise rare ou le marché assez vaste pour transformer ces atouts en champion industriel. La question n’est donc pas seulement de savoir si l’Afrique doit mobiliser davantage de capitaux africains. Elle est de savoir si ces capitaux, ces compétences et ces infrastructures peuvent circuler au-delà des frontières nationales.
La souveraineté énergétique reste souvent pensée à l’échelle d’un État : contrôler ses ressources, sa compagnie nationale et ses choix d’investissement. Cette ambition est légitime. Mais les chaînes de valeur de l’énergie, du gaz et des mines dépassent les frontières. Un projet de pipeline, de raffinerie, d’interconnexion ou de transformation minière peut servir plusieurs pays. Sa réussite dépend alors de la capacité à coordonner financements, contrats, talents et règles.
Le capital africain existe, mais il doit se transformer en financement de projets
La création de la Banque africaine de l’énergie par l’Organisation des producteurs de pétrole africains (APPO) et Afreximbank répond à une difficulté réelle : obtenir des financements adaptés aux projets énergétiques du continent, notamment lorsque les prêteurs internationaux réduisent leur exposition aux hydrocarbures. L’accord constitutif et la charte ont été signés en juin 2024. À la mi-octobre 2026, le secrétaire général de l’APPO indiquait à S&P Global Energy que l’ouverture était visée pour début novembre, avec 500 millions de dollars de capital initial mobilisable. Il s’agit d’un calendrier annoncé, pas encore d’un bilan de prêts effectivement décaissés.
Cette distinction compte. Un capital annoncé ne devient pas automatiquement du financement disponible pour une raffinerie, une centrale ou un gazoduc. Il faut des règles de gouvernance, une équipe d’investissement, une politique de risque, des projets préparés et des partenaires capables de cofinancer. L’institution devra aussi établir comment elle évalue les risques commerciaux, les recettes en devises, les engagements des acheteurs et les effets des projets sur les budgets publics.
Le défi est ainsi de faire travailler ensemble banques de développement, investisseurs institutionnels africains, compagnies nationales, fonds souverains et capitaux privés. Il est qu’il puisse jouer un rôle d’ancrage : financer la préparation, prendre une part du risque initial et attirer ensuite d’autres prêteurs autour d’un dossier solide.
Les NOC peuvent mutualiser l’expérience sans abandonner leurs actifs
Les compagnies nationales disposent d’expériences différentes : négociation de contrats, gestion de champs matures, commercialisation du gaz, développement de contenu local ou pilotage de projets offshore. La coopération entre elles peut réduire les courbes d’apprentissage et éviter que chaque pays reconstruise isolément les mêmes capacités. Mais une déclaration de coopération ne suffit pas. Elle doit se traduire par des mécanismes concrets : détachements d’ingénieurs, équipes communes de préparation de projets, partage de données non confidentielles, achats groupés ou assistance technique entre opérateurs.
La mutualisation ne signifie pas transférer le contrôle d’un actif national à une autre compagnie. Elle peut porter sur des services et des compétences, avec des responsabilités clairement définies. Une NOC expérimentée peut, par exemple, accompagner une jeune équipe sur l’intégrité des installations, la gestion des coûts ou la planification d’un arrêt de production. En contrepartie, elle peut accéder à des expertises complémentaires ou à de nouveaux marchés régionaux.
Cette coopération suppose des règles de confidentialité, de propriété intellectuelle, de responsabilité et de rémunération. Sans elles, les échanges resteront cérémoniels ou limités aux rencontres professionnelles. Avec elles, ils peuvent devenir un outil opérationnel au service de projets communs.
La mobilité des compétences est aussi une infrastructure
Un réseau électrique régional nécessite des ingénieurs capables d’appliquer des normes compatibles. Une usine de traitement a besoin de techniciens et de spécialistes de maintenance. Un projet gazier mobilise des métiers dont la formation et l’expérience sont souvent acquises dans plusieurs pays. Pourtant, les qualifications, les agréments et les règles de travail ne sont pas toujours reconnus de la même manière d’un marché à l’autre.
La stratégie continentale de l’Union africaine pour l’enseignement technique et professionnel 2025-2034 propose de développer la reconnaissance mutuelle des qualifications et la mobilité des compétences, notamment à travers un « passeport africain des compétences ». C’est une orientation à mettre en œuvre, non un dispositif déjà généralisé. Le rapport 2025 de l’Union africaine sur l’intégration relève également que la mobilité des personnes reste inégale selon les communautés régionales et que les dispositifs existants ne garantissent pas partout la reconnaissance des droits de résidence et de travail.
Pour les secteurs énergétiques, une première étape réaliste serait de bâtir des référentiels communs pour quelques métiers critiques, de reconnaître les certifications équivalentes, puis de faciliter les missions temporaires et le détachement de spécialistes. Les entreprises devraient aussi publier des besoins prévisionnels en compétences afin que les instituts de formation puissent ajuster leurs programmes. La mobilité ne doit pas servir à remplacer durablement les travailleurs locaux, mais à faire circuler l’expérience, former des équipes nationales et accélérer le transfert de savoir-faire.
Des réseaux et des marchés communs donnent une échelle au capital
Le capital cherche des revenus prévisibles. Un projet régional peut élargir sa base de clients, répartir les risques et améliorer l’utilisation d’une infrastructure. Mais il devient aussi plus complexe : plusieurs législations, acheteurs, autorités de régulation et États doivent s’accorder. Le rapport d’intégration de l’Union africaine constate que cinq communautés économiques régionales ont établi des pools électriques, à des degrés divers d’opérationnalisation, tandis que les écarts d’accès, de production et d’infrastructures demeurent importants.
Le même principe vaut pour les pipelines, les capacités de stockage, les raffineries et les corridors d’approvisionnement minier. L’intégration régionale n’est pas un slogan ajouté à un dossier de financement : elle doit apparaître dans les contrats d’achat, les règles de transit, les tarifs, la répartition des coûts et les procédures de règlement des différends. C’est souvent à ce niveau que se joue la bancabilité.
Passer des annonces à une capacité partagée
La Banque africaine de l’énergie, les initiatives de coopération entre NOC et les stratégies de formation forment des briques complémentaires. Elles ne produiront un effet industriel que si elles se rejoignent autour de projets préparés et mesurables. Le NEPAD-IPPF de la Banque africaine de développement distingue clairement la préparation — études de faisabilité, évaluations techniques, environnementales et sociales, structuration juridique — du financement de la construction. Son rôle est d’amener les projets régionaux vers le financement et la décision d’investissement, pas de remplacer les investisseurs.
Pour vérifier les progrès, les gouvernements et les institutions devraient suivre quelques indicateurs publics : montants réellement décaissés, projets ayant atteint la clôture financière, délais de mise en service, achats effectués auprès d’entreprises africaines, postes techniques occupés par des ressortissants du continent et certifications reconnues entre pays. Ces indicateurs diraient davantage que le nombre de mémorandums signés ou de participants à un forum.
La prochaine étape de la souveraineté énergétique africaine pourrait donc être moins une concentration des moyens dans chaque capitale qu’une capacité à les mettre en commun, sans dissoudre les responsabilités nationales. Le capital africain peut amorcer les projets, les NOC peuvent partager leur expérience, et les compétences peuvent circuler. Mais la preuve sera concrète : des infrastructures achevées, des entreprises régionales renforcées et des équipes africaines capables de concevoir, financer, exploiter et maintenir les actifs du continent.